HR-päällikkö
Haluatko vahvistaa yritystäsi osaavalla HR-päälliköllä, joka auttaa tunnistamaan henkilöstön voimavarat, hyödyntämään yrityksesi mahdollisuudet, mutta myös ennakoimaan mahdolliset riskit? Samalla HR-päällikkö auttaa hoitamaan myös työnantajalle kuuluvat lakisääteiset velvollisuudet.
HR-päällikköpalvelumme ovat monipuolisia, mutta aina räätälöitävissä juuri yrityksesi tarpeita vastaaviksi. Voit ulkoistaa meille henkilöstöhallintosi osittain tai kokonaan. HR-päällikkö voi olla tiivis osa yrityksen jatkuvaa toimintaa ja istua esimerkiksi osan kuukaudesta yrityksesi tiloissa yhdessä työntekijöiden kanssa, tai hän voi tulla apuun projektiluontoisesti esimerkiksi esimieskoulutuksissa tai rekrytoinneissa.
HR-päällikkö voi auttaa sinua esimerkiksi seuraavissa asioissa:
- Rekrytointi
- Rekrytointeihin voi sisältyä esimerkiksi työpaikkailmoitusten luominen ja paikan vaatimusten selkeyttäminen, hakijoiden läpikäynti, haastattelut, mahdolliset henkilö- ja soveltuvuusarvioinnit sekä yhteydenpito hakijoihin.
- Työsuhdeasiat ja työsuhdejuridiikka
- Autamme tulkitsemaan työehtosopimuksia ja lakia esimerkiksi työaikaan, sairausajan palkkaan, vuosilomiin, vanhempainvapaisiin ja eläkeasioihin liittyen, sekä hoitamaan yhteistoiminta- ja työsuojeluasiat.
- Työhyvinvointi ja työilmapiiri
- Autamme työhyvinvointiin ja työilmapiiriin liittyvien tapaturmien ja ammattitautien ehkäisyssä, vapaa-ajan ja työn tasapainon tukemisessa sekä varhaiseen välittämiseen ja työkyvyn ylläpitämiseen liittyvissä asioissa.
- Henkilöstösuunnittelu
- Henkilöstöön liittyvä suunnittelu voi sisältää esimerkiksi työsuhdeasioiden, henkilöstön osaamiseen, sitouttamiseen ja motivointiin sekä palkitsemiseen liittyviä asioita ja kartoituksia.
- Yritys- tai organisaatiokulttuuri sekä työnantajamielikuva
- Autamme vahvistamaan työn tekemisen kulttuuria sekä mielikuvaa yrityksestäsi työnantajana, mutta samalla myös tunnistamaan mahdollisesti muutosta kaipaavia osa-alueita.
- Esimiestyön tukeminen
- Esimerkiksi esimiehen lakisääteisissä vastuissa tai esimieskoulutuksissa.
- Johdon tuki ja konsultti
- Tuemme johtoa muutostilanteissa ja muutoksen onnistuneessa johtamisessa.
- HR-prosessit
- Autamme henkilöstöhallintoon liittyvien prosessien laatimisessa ja kehittämisessä, ja esimerkiksi erilaisten lomakkeiden räätälöinnissä.
- HR-kartoitukset
- Teemme yrityksesi ja organisaatiosi tarpeiden mukaan myös laajasti henkilöstöhallintoon liittyviä kartoituksia, kuten henkilöstö-, työsuhde- ja lakisääteisiin asioihin sekä yrityskulttuuriin ja työnantajamielikuvaan liittyen.
Haluatko lisätietoa Yrityksellesi sopivista HR-palveluista?
Nostetaanko taloushallintonne seuraavalle tasolle?
Ota yhteyttä ja selvitetään yhdessä kuinka se onnistuu.